女性が特定の職業を選ばないのは、時間を要し犠牲を伴うからだと言う人たちがいます。しかし、本当は何が起こっているのでしょうか?
ミシェル・ライアンは、イギリスのエクセター大学の社会・組織心理学部の教授で、大学院研究部長を務め、オランダのフローニンゲン大学のダイバーシティーマネジメントを担う教授です。
ミシェルは同僚と協働して、「ガラスの崖」という現象を明らかにしました。これは、女性(とその他マイノリティーのメンバーたち)は、リスクが高いか、不安定なリーダーの立場に置かれる傾向にあることをいいます。
このビデオは、TEDカンファレンスの形式で地元コミュニティが独自に運営するTEDxイベントにおいて収録されたものです。詳しくは http://ted.com/tedx をご覧ください。 (翻訳 Mariko Oyabu、レビュー Masaki Yanagishita)
0 件のコメント:
コメントを投稿